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Il luogo di lavoro e l'organizzazione della forza lavoro sono diventati un indicatore di successo fondamentale. Per rendere la tua azienda pronta per il futuro, è necessario anche occuparsi attivamente della strategia e della gestione di questo fattore di performance.

Prof. Johanna Bath

Consulente per il lavoro ibrido per i leader tecnologici C-Suite che cercano la trasformazione sfruttando il potenziale umano e i dati | Relatrice e professoressa presso una Business School, membro del Consiglio di Amministrazione

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Sì, deskbird è progettata per essere scalabile e flessibile, il che la rende adatta ad aziende di tutte le dimensioni, dalle piccole startup alle grandi imprese.

L'onboarding con deskbird è veloce e leggero sulle risorse IT. La maggior parte delle aziende è operativa in pochi giorni, con i dipendenti che prenotano scrivanie e sale tramite mobile o web fin da subito. Le integrazioni con Microsoft 365, Google e i sistemi HR riducono la configurazione manuale, mentre il single sign-on (SSO) semplifica la gestione degli utenti.

deskbird è progettata per integrarsi con molti strumenti e sistemi esistenti. Durante la demo, possiamo discutere della tua attuale configurazione e mostrarti come deskbird possa connettersi facilmente alla tua infrastruttura esistente.

deskbird prende molto sul serio la sicurezza dei dati. Implementiamo solide misure di sicurezza, tra cui la crittografia e dei controlli regolari, per garantire la protezione dei tuoi dati. È inoltre conforme al GDPR. Possiamo fornire maggiori dettagli sui nostri protocolli di sicurezza durante la demo.

Offriamo sessioni di formazione complete per i nuovi utenti, per garantire che si trovino a proprio agio con tutte le funzionalità di deskbird. Questo include guide passo-passo, video tutorial e supporto dal vivo.

L'open space rimane il layout più popolare, con circa il 70% degli impiegati statunitensi seduti in uffici open space. Tuttavia, molte aziende ora dispongono di aree aperte e zone silenziose o configurazioni ibride per affrontare inconvenienti comuni come rumore, distrazioni e privacy limitata, mantenendo al contempo flessibilità ed efficienza.

Gli uffici open space incoraggiano la collaborazione, la flessibilità e la community, ma spesso soffrono di rumore e mancanza di privacy. Gli uffici privati, al contrario, offrono concentrazione, riservatezza e un senso di proprietà, ma utilizzano più spazio e limitano la comunicazione spontanea. La maggior parte dei luoghi di lavoro moderni fonde entrambi per bilanciare vantaggi e svantaggi.

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