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Il futuro del lavoro prende forma grazie alle nostre soluzioni che consentono alle organizzazioni di tutto il mondo di creare i migliori ambienti di lavoro ibridi.

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I numeri: che passione

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deskbird di talento
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nazionalità rappresentate
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lavoro ibrido
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divertimento

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Le nostre convinzioni

Rise with Hunger

Non mettiamo mai il pilota automatico. Andiamo a caccia di crescita e dell'eccellenza con curiosità e determinazione. Cerchiamo nuove altitudini per metterci continuamente alla prova, per innovare e trovare sempre percorsi di volo più intelligenti ed efficienti.

Fly as One

Sappiamo che per essere un team stellato abbiamo bisogno l'uno dell'altra. Per questo ci aiutiamo l'un l'altro e lasciamo che le nostre conoscenze si riversino sui colleghi, dando a tutti la possibilità di crescere.

Wings in Motion

Manteniamo vivo lo slancio e portiamo a termine le cose. Ci spingiamo avanti in modo proattivo, anche controvento. Gestiamo carichi di lavoro difficili con agilità, intraprendiamo percorsi di volo audaci e portiamo a casa i progetti.

Own the Flight

Non ci fermiamo alle "to-do list" del singolo, ma ci assumiamo la responsabilità dell'intero percorso di volo. Ci sentiamo responsabili dei risultati, non solo dei compiti che ci sono assegnati. Accettiamo gli errori come insegnamenti e ritroviamo la rotta con lucidità e responsabilità.

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Perché è il posto migliore dove lavorare

Crediamo che il lavoro debba essere stimolante, flessibile e divertente. Dalla possibilità di lavorare in modo ibrido alle esperienze emozionanti e ai team meeting, creiamo un ambiente in cui potrai crescere, connetterti e fiorire.

Orari flessibili

Lavoro ibrido

Budget per le avventure

Indennità benessere

Incontra un altro deskbird

Company summit

Team burst

Attrezzature IT e per l'ufficio da remoto

Budget per la formazione

Indennità di coworking

Non vediamo l'ora di raggiungere nuove vette

Ma non fidarti solo delle nostre parole: guarda il nostro video e ascolta cosa hanno da dire i tuoi futuri colleghi!

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Diventa un deskbird in 1-2-3

01

Colloquio introduttivo

Una telefonata introduttiva con un membro del nostro People & Culture Team. L'obiettivo è capire il tuo piano di carriera e le tue aspettative, per assicurarci che siamo sulla stessa lunghezza d'onda e per rispondere alle tue domande.

02

Esperienza e competenze

Un colloquio incentrato sul tuo possibile ruolo nel team con il tuo futuro manager per capire meglio il tuo background.

03

Meet & Greet

Un incontro finale con uno dei nostri co-fondatori o membri del team per conoscere meglio i nostri valori, come lavoriamo e per assicurarci che tu ti senta a tuo agio in deskbird.

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