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Prof. Johanna Bath
Asesor de trabajo híbrido para líderes tecnológicos C-Suite que buscan la transformación mediante el aprovechamiento del potencial humano + datos | Profesor de la Escuela de Negocios y Conferenciante, miembro del Consejo
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Podemos ayudarte.
¿Es deskbird adecuado para empresas de todos los tamaños?
Sí, deskbird está diseñado para ser escalable y flexible, por lo que es adecuado para empresas de todos los tamaños, desde pequeñas startups hasta grandes empresas.
¿Con qué rapidez podemos implementar deskbird después de la demo? ¿Cuánto esfuerzo de IT se requiere?
La incorporación con deskbird es rápida y requiere pocos recursos de IT. La mayoría de las empresas están en marcha en pocos días, y los empleados reservan escritorios y aulas a través del móvil o la web de inmediato. Las integraciones con Microsoft 365, Google y los sistemas de RR. HH. reducen la configuración manual, mientras que el inicio de sesión único (SSO) simplifica la gestión de usuarios.
¿Cómo se integra deskbird con nuestras herramientas y sistemas actuales?
deskbird está diseñado para integrarse con muchas herramientas y sistemas existentes. Durante la demostración, podemos hablar de tu configuración actual y mostrarte cómo deskbird puede conectarse fácilmente con tu infraestructura.
¿Cómo garantiza deskbird la seguridad de nuestros datos?
deskbird se toma muy en serio la seguridad de los datos. Aplicamos sólidas medidas de seguridad, incluido el cifrado y auditorías periódicas, para garantizar la protección de tus datos. También cumplimos la normativa GDPR. Podemos ofrecerte más detalles sobre nuestros protocolos de seguridad durante la demostración.
¿Qué tipo de formación se ofrece a los nuevos usuarios?
Ofrecemos sesiones de formación exhaustivas para que los nuevos usuarios se sientan cómodos con todas las funciones de deskbird. Esto incluye guías paso a paso, tutoriales en vídeo y asistencia en directo.
¿Cuál es la disposición más popular para una oficina?
La disposición de oficina abierta sigue siendo la más popular, ya que aproximadamente el 70% de los trabajadores estadounidenses se sientan en oficinas de planta abierta. Sin embargo, muchas organizaciones combinan ahora las zonas abiertas con zonas tranquilas o configuraciones híbridas para abordar inconvenientes comunes como el ruido, las distracciones y la privacidad limitada, manteniendo al mismo tiempo la flexibilidad y la eficiencia.
¿En qué se diferencian las oficinas diáfanas de las privadas?
Las oficinas abiertas fomentan la colaboración, la flexibilidad y la comunidad, pero a menudo sufren las consecuencias del ruido y la falta de privacidad. En cambio, las oficinas privadas ofrecen concentración, confidencialidad y sentido de la propiedad, pero ocupan más espacio y limitan la comunicación espontánea. La mayoría de los lugares de trabajo modernos combinan ambos aspectos para equilibrar ventajas e inconvenientes.
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