deskbird al Workplace Meetings di Cannes 2025

Se Cannes ha chiarito una cosa quest'anno, è questa: il futuro workplace non è più solo uno spazio, ma un servizio.

Dal design degli uffici pensato per riprodurre alcuni elementi tipici dello'spitalità alle strategie di esperienza a misura d'uomo, Workplace Meetings Cannes 2025 è stato un momento di incontro tra i leader che stanno ridefinendo il vero significato di "workplace" oggi.

Il team deskbird – Jeremie Trouillet (SVP of Sales) e Antonin Simon (Senior AE) – ha trascorso tre giorni ricchi di stimoli e idee, discutendo delle nuove sfide e incontrando decision-maker pronti a costruire ambienti di lavoro più significativi e intuitivi.

Se dovessimo riassumere tutte le conversazioni, le conferenze e le tavole rotonde in una sola frase, sarebbe questa.

Ormai, un workplace orientato ai servizi è la norma

Attraverso diverse conferenze – dalla sessione di apertura con il Workplace Magazine alle tavole rotonde di Office et Culture e ai talk orientati all'esperienza di GSF – un'idea è emersa chiaramente: i workplace si stanno trasformando da spazi funzionali a ecosistemi di servizi.

I relatori hanno sottolineato che le aspettative dei dipendenti sono cambiate: le persone ora giudicano gli uffici in base all'esperienza che offrono, non solo allo spazio che mettono a disposizione. In diverse sessioni, gli esperti si sono trovati d'accordo nel dire che gli ambienti di lavoro moderni dovrebbero essere percepiti come:

• accoglienti e ispirati all'ospitalità,
• progettati con cura per supportare la concentrazione e l'interazione,
• allineati con le reali esigenze umane e i ritmi di lavoro quotidiani.
  

Come condiviso durante la conferenza "L'ufficio sta diventando un nuovo hotel?" organizzata da Office et Culture, l'ufficio odierno deve agire sempre più come uno spazio accogliente e fonte di ispirazione, per rendere l'ambiente più incentrato sull'uomo e capace di sostenere le persone sia a livello funzionale che emotivo.

Nel frattempo, le conversazioni condotte da GSF hanno rafforzato l'idea che i servizi per il workplace non sono più un "optional", ma uno strato strategico per l'attrazione, la retention, il benessere e la cultura.

Durante l'evento, è diventato chiaro che:

‍L'approccio orientato al servizio sta ridefinendo il facility management, le risorse umane, la strategia del workplace e l'esperienza dei dipendenti in tutta Europa.

Ciò che ci è piaciuto sentire

Durante i nostri incontri individuali e le sessioni di conferenza, sono emerse chiaramente tre idee:

1. Servizio + dati = il futuro della strategia del workplace

Le imprese vogliono progettare servizi migliori e desiderano insight reali sull'utilizzo per comprendere ciò di cui i dipendenti hanno effettivamente bisogno.

2. Il concetto di ospitalità si fa strada nel workplace

Dagli interni più accoglienti ai layout flessibili e multiuso, gli uffici si stanno evolvendo in luoghi in cui le persone amano stare, non solo luoghi in cui "devono" stare.

3. Il coordinamento è fondamentale

Le migliori esperienze si registrano quando servizi, spazi e orari sono coerenti e facili da gestire all'interno di un'intera organizzazione.

Questi temi fanno eco a ciò che sentiamo dire ai nostri clienti: le aspettative rispetto al luogo di lavoro stanno aumentando e semplicità, chiarezza e un design incentrato sull'uomo stanno diventando criteri essenziali.

I nostri spunti da Cannes

Dopo tre giorni intensi a Cannes, ecco cosa ci portiamo a casa:

• Un workplace orientato ai servizi non è una tendenza, sta diventando la norma.
• I manager cercano strumenti semplici e integrati che riducano il carico di lavoro amministrativo.
• La workplace intelligence è fondamentale per allineare servizi, politiche e decisioni sullo spazio con i comportamenti reali.
• Si viene in ufficio per incontrare altre persone: la collaborazione rimane la principale motivazione per la presenza.
• E nel complesso: i luoghi di lavoro devono essere sempre più percepiti come umani, luoghi dove trovare sostegno e per cui vale la pena fare il tragitto da casa.

Le conversazioni che abbiamo avuto hanno solo rafforzato la nostra convinzione che deskbird sia perfettamente posizionato per adattarsi a questa evoluzione, aiutando le aziende a passare dalle ipotesi all'insight e dalle soluzioni frammentate a un'unica esperienza senza soluzione di continuità.

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Ci vediamo l'anno prossimo, Cannes 

Un enorme ringraziamento agli organizzatori, ai relatori e a tutti coloro che sono passati al nostro stand. Abbiamo apprezzato l'energia, l'apertura e l'ambizione condivisa per la creazione di luoghi di lavoro migliori.

Se non abbiamo avuto l'occasione di discutere insieme questa volta, mettiamoci d'accordo per farlo presto. Siamo qui per aiutarti a semplificare il lavoro ibrido.

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