Gestire e sfruttare tutto il potenziale della tua forza lavoro ibrida
Metti a disposizione dei tuoi dipendenti una piattaforma intuitiva per vedere chi è in ufficio e rimanere aggiornati sugli eventi. In questo modo potrai rendere il tuo ambiente di lavoro più collaborativo e coinvolgente, un posto dove il tuo team si sente bene!
Dare nuovo slancio alla collaborazione di persona
Il 73% dei dipendenti preferisce la comunicazione di persona, che è associata a una maggiore produttività. Permetti al tuo team di sapere chi è in ufficio e cosa sta accadendo per creare un senso di collaborazione più forte e un maggior senso di benessere al lavoro.
Ridurre la frustrazione con policy chiare
Le policy poco precise possono confondere e causare una sensazione di frustrazione e distacco nei dipendenti. Con deskbird puoi creare delle policy di presenza chiare e trasparenti, in modo che tutti sappiano quando e dove devono lavorare.
Informazioni preziose per un luogo di lavoro più intelligente
Non lasciare che sia l'istinto a guidare le tue decisioni immobiliari. Ora puoi capire qual è l'utilizzo degli uffici con grande precisione. Fai di deskbird il tuo centro di controllo per un'esperienza di lavoro che piacerà ai tuoi dipendenti.
Certificato. Verificato. Conforme.
deskbird è progettato per soddisfare i più severi standard di sicurezza aziendali: certificato ISO 27001, sottoposto ad audit SOC 2 Type 2 e pienamente conforme al GDPR, con dati elaborati e ospitati esclusivamente nell'UE. SSO, SCIM e controlli di anonimizzazione personalizzati inclusi.
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Raccomandazioni sulla programmazione
Ricevi raccomandazioni personalizzate generate dall’intelligenza artificiale su quando recarti in ufficio, basate su fattori personali ed esterni come le tue abitudini di prenotazione, la presenza dei colleghi, gli eventi in programma e altro ancora.
Un caffé tra colleghi
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Domande sulla gestione della forza lavoro e deskbird
In che modo deskbird aiuta a gestire gli orari ibridi e la presenza dei dipendenti?
deskbird rende il lavoro ibrido trasparente e facile da coordinare. I dipendenti possono impostare i propri giorni settimanali in ufficio o da remoto, visualizzare gli orari dei colleghi e pianificare la collaborazione di conseguenza. I manager ottengono visibilità sui modelli di presenza per bilanciare la capacità dell'ufficio e migliorare la pianificazione degli spazi, il tutto senza attivare il tracking dei singoli individui o comprometterne la privacy.
I manager hanno visibilità in tempo reale sugli orari dei team nelle diverse sedi?
Sì. deskbird fornisce ai manager una dashboard dove vedere chi è in ufficio, chi lavora da remoto o chi lavora da un'altra sede. I team possono coordinarsi facilmente e i manager possono individuare le tendenze di presenza. Questa visibilità aiuta a far rispettare le policy di lavoro ibrido e a ottimizzare la capacità dell'ufficio in più sedi.
I dati relativi alla presenza e all'affluenza in ufficio possono essere esportati nei sistemi HR/Facilities?
Sì. deskbird permette di esportare i dati per integrarli agli strumenti HRIS e Facilities. I dati relativi alla presenza e all'utilizzo degli spazi possono essere sincronizzati automaticamente o scaricati in formati standard. Ciò consente ai team HR e Workplace di allineare la pianificazione dell'organico, ottimizzare la capacità dell'ufficio e misurare l'adozione di policy ibride senza sforzo.
Cosa sono le “funzioni d'ufficio” in deskbird e come vengono utilizzate?
Le funzioni d'ufficio consentono di assegnare ruoli di prevenzione e soccorso, come addetto al primo soccorso, soccorritore antincendio, assistente all'evacuazione o custode delle chiavi, agli utenti all'interno di specifiche sedi d'ufficio. Questi ruoli sono visibili nei profili dei dipendenti e nelle visualizzazioni giornaliere dell'ufficio, contribuendo a garantire che tutti sappiano cosa fare durante le emergenze.
