Con un'esperienza ibrida così, il tuo team non vedrà l'ora di venire in ufficio
Aiuta i dipendenti a pianificare la settimana, a incrementare la collaborazione e dai vita a giornate in ufficio attese con impazienza dai tuoi dipendenti, aumentando le presenze del 41%.
Non riesci a creare connessioni in un mondo ibrido?
Prima
- Incertezza su chi verrà in ufficio e quando
- Policy frammentate, eventi persi e giornate fin troppo silenziose in ufficio
- Nessuna condivisione del coinvolgimento
Con deskbird
- Pianificazione settimanale condivisa in modo che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda
- Regole ibride trasparenti ed eventi in ufficio facilmente consultabili
- Visibilità completa dei dati su presenze, comportamenti e tendenze
Con deskbird, la employee experience fa un salto di qualità
Coordinamento semplificato delle giornate di lavoro in sede
- Consenti ai dipendenti di pianificare la settimana, prenotare uno spazio e presentarsi in tutta serenità
- Riunisci i team in occasione di giornate condivise in ufficio per migliorare la collaborazione e il coinvolgimento
Tutti insieme nei momenti che contano
- Eventi in ufficio, team days e momenti chiave da vivere di persona in evidenza direttamente nei feed individuali o del team
- Incontri spontanei grazie alle planimetrie interattive
Ciò che serve al tuo team
- Feedback sulle abitudini del team, sul comportamento delle presenze e sugli elementi che incidono sull'impegno.
- Tendenze dell'ufficio in base al team o alla sede per guidare le iniziative di coinvolgimento.
Uso e interazioni più semplici
Un'applicazione semplice e intuitiva, adatta a tutti, dagli stagisti ai dirigenti.
Team informati, sempre
Condividi aggiornamenti, eventi o avvisi con le persone giuste al momento giusto.
Sicurezza e trasparenza
Assegna i ruoli e informa i team, in modo che tutti sappiano cosa fare in caso di emergenza.
Funzionalità intelligenti per una grande employee experience
Aziende come la tua prendono il largo con deskbird
Raiffeisen-Volksbank eG e la condivisione delle scrivanie che funziona bene tra le varie sedi
Per noi è importante che un'applicazione sia semplice. Spesso si sottovaluta il funzionamento dei sistemi amministrativi, ma alla fine devono risultare intuitivi e facili da usare, sia dal punto di vista amministrativo che nell'utilizzo quotidiano da parte dei dipendenti. E deskbird ci deskbird su entrambi i fronti.
Più dipendenti, stesso spazio: come ILF Austria risolve la sfida dello spazio con i dati anziché con l'istinto
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deskbird soprattutto per la sua interfaccia utente estremamente intuitiva e di facile comprensione. Ciò lo rende semplice da usare e da gestire. L'assistenza è per me un punto di forza, cosa di cui mi sono reso conto appieno solo dopo l'implementazione.
VU Amsterdam: 120 dipendenti passano a postazioni flessibili senza nuovi spazi
Eravamo preoccupati che la coesione del nostro team potesse risentire del cambiamento, con conseguente aumento del lavoro a distanza, ma fortunatamente queste preoccupazioni si sono rivelate infondate. Infatti, deskbird ha rafforzato i legami del nostro team più del previsto ed è stato di grande aiuto, soprattutto per il personale amministrativo.
Quando le soluzioni interne non sono più scalabili: Nexters
deskbird si è distinta non solo perché ha soddisfatto tutti i nostri requisiti, ma anche per il suo sistema di fatturazione trasparente, che addebita solo gli utenti attivi.
Quando la crescita dei dipendenti supera lo spazio: NPO Torino
Grazie a deskbird abbiamo creato un ambiente di lavoro più dinamico e solidale. Il nostro team è più felice e produttivo, il che ci aiuta a realizzare la nostra missione in modo più efficace.
Una delle poche app che tutti noi usiamo spesso!
deskbird è diventato per noi uno strumento indispensabile per il lavoro ibrido, sia per i dipendenti che per il management.
Con deskbird è possibile verificare le presenze prima di decidere quali giorni trascorrere in ufficio e quali da remoto.
