deskbird den Workplace Meetings Cannes 2025

Wenn Cannes dieses Jahr eins klar gemacht hat, dann das: Der Arbeitsplatz der Zukunft ist nicht mehr nur ein Ort – er ist ein Service.

Von gastfreundlichem Bürodesign bis hin zu menschenzentrierten Erlebnisstrategien – Workplace Meetings Cannes 2025 brachte die führenden Köpfe zusammen, die neu definieren, was „Arbeitsplatz” heute wirklich bedeutet.

Das deskbird – Jeremie Trouillet (SVP of Sales) und Antonin Simon (Senior AE) – hat drei spannende Tage damit verbracht, Ideen auszutauschen, neue Herausforderungen zu erkunden und Entscheidungsträger zu treffen, die bereit sind, sinnvollere und intuitivere Arbeitsumgebungen zu schaffen.

Wenn wir alle Gespräche, Vorträge und Diskussionsrunden in einem Satz zusammenfassen müssten, würde er so lauten:

Der serviceorientierte Arbeitsplatz ist jetzt der neue Standard.

Bei mehreren Konferenzen – von der Eröffnungssitzung des Workplace Magazine über Rundtischgespräche von Office et Culture bis hin zu praxisorientierten Vorträgen von GSF – kam immer wieder ein Gedanke auf: Arbeitsplätze entwickeln sich von funktionalen Räumen zu Service-Ökosystemen.

Die Redner betonten, dass sich die Erwartungen der Mitarbeiter geändert haben: Die Leute beurteilen Büros jetzt nach dem Erlebnis, das sie bieten, und nicht nur nach dem Platz, den sie zur Verfügung stellen. In mehreren Sitzungen waren sich die Experten einig, dass moderne Arbeitsplätze sich so anfühlen sollten:

• freundlich und gastfreundlich,
• sorgfältig gestaltet, um Konzentration und Interaktion zu fördern,
• auf echte menschliche Bedürfnisse und den Arbeitsalltag abgestimmt.
  

Wie bei der Konferenz „Wird das Büro zum neuen Hotel?“ von Office et Culture gesagt wurde, muss das Büro von heute immer mehr ein Ort der Inspiration und Gastfreundschaft sein, der eine menschlichere Umgebung bietet, die die Leute sowohl emotional als auch funktional unterstützt.

In der Zwischenzeit haben Gespräche, die von GSF geleitet wurden, gezeigt, dass Dienstleistungen am Arbeitsplatz nicht mehr nur „nice to have“ sind, sondern eine wichtige Rolle bei der Mitarbeitergewinnung, -bindung, dem Wohlbefinden und der Unternehmenskultur spielen.

Während der ganzen Veranstaltung war eine Sache klar:

Serviceorientiertes Denken verändert das Facility Management, die Personalabteilung, die Arbeitsplatzstrategie und die Mitarbeitererfahrung in ganz Europa.

Was wir gerne gehört haben

Bei unseren Einzelgesprächen und Konferenzen kamen immer wieder drei Ideen zur Sprache:

1. Service + Daten = die Zukunft der Arbeitsplatzstrategie

Unternehmen wollen bessere Dienstleistungen entwickeln – und sie wollen echte Einblicke in die Nutzung, um zu verstehen, was Mitarbeitende brauchen.

2. Gastfreundschaft hält Einzug in die Arbeitswelt

Von gemütlicheren Innenräumen bis hin zu flexiblen, vielseitig nutzbaren Grundrissen – Büros werden zu Orten, an denen man sich gerne aufhält, und nicht nur zu Orten, an denen man „sein muss“.

3. Koordination ist super wichtig

Die besten Erlebnisse hat man, wenn Dienstleistungen, Räume und Zeitpläne in der ganzen Organisation einheitlich und einfach zu finden sind.

Diese Themen passen super zu dem, was wir von unseren Kunden hören: Die Erwartungen an den Arbeitsplatz werden immer höher, und Einfachheit, Klarheit und ein Design, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, werden immer wichtiger.

Was wir aus Cannes mitgenommen haben

Nach drei intensiven Tagen in Cannes nehmen wir Folgendes mit nach Hause:

• Der serviceorientierte Arbeitsplatz ist kein Trend – er wird zum neuen Standard.
• Führungskräfte suchen nach einfachen, integrierten Tools, die den Verwaltungsaufwand reduzieren.
• Arbeitsplatzintelligenz ist super wichtig, um Dienstleistungen, Richtlinien und Entscheidungen über Räume an tatsächlichen Verhaltensweisen auszurichten.
• Die Leute kommen wegen der Leute ins Büro – Zusammenarbeit ist immer noch der wichtigste Grund, warum man zur Arbeit geht.
• Und ganz allgemein: Arbeitsplätze sollten immer menschlicher, unterstützender und pendelnwert werden.

Die Gespräche, die wir geführt haben, haben uns nur noch mehr davon überzeugt, dass deskbird genau richtig aufgestelltdeskbird , um diese Entwicklung zu unterstützen und Unternehmen dabei zu helfen, von Vermutungen zu Erkenntnissen und von fragmentierten Lösungen zu einem nahtlosen Erlebnis zu kommen.

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Bis nächstes Jahr, Cannes! 

Ein großes Dankeschön an die Organisatoren, Referenten und alle, die an unserem Stand vorbeigeschaut haben. Wir fanden die Energie, die Offenheit und das gemeinsame Ziel, bessere Arbeitsplätze zu schaffen, echt super.

Wenn wir diesmal keine Gelegenheit hatten, miteinander zu sprechen, lass uns bald darüber reden. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen, hybrides Arbeiten mühelos zu gestalten.

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