deskbird en Workplace Meetings Cannes 2025

Si Cannes ha dejado algo claro este año, es esto: el lugar de trabajo del futuro ya no es solo un espacio, es un servicio.

Desde el diseño de oficinas orientado a la hospitalidad hasta las estrategias de experiencia centradas en las personas, Workplace Meetings Cannes 2025 reunió a los líderes que están redefiniendo lo que realmente significa hoy en día el «lugar de trabajo».

El equipo de deskbird – Jeremie Trouillet (Vicepresidente Senior de Ventas) y Antonin Simon (Ejecutivo de Cuentas Senior) – pasó tres días energéticos intercambiando ideas, explorando nuevos desafíos y reuniéndose con tomadores de decisiones listos para construir entornos de trabajo más significativos e intuitivos.

Si tuviéramos que resumir todas las conversaciones, ponencias y mesas redondas en una sola frase, sería esta.

El espacio de trabajo orientado al servicio es la nueva normalidad

En varias conferencias – desde la sesión de apertura organizada por Workplace Magazine hasta las mesas redondas de Office et Culture y las charlas basadas en la experiencia de GSF – una idea destacó: los espacios de trabajo están pasando de ser espacios funcionales a ecosistemas de servicios.

Los ponentes destacaron que las expectativas de los empleados han evolucionado: las personas ahora juzgan las oficinas por la experiencia que ofrecen, no solo por el espacio que proporcionan. A lo largo de varias sesiones, los expertos coincidieron en que los espacios de trabajo modernos deberían ser:

• acogedor e inspirado en la hospitalidad,
• diseñado estratégicamente para fomentar la concentración y la interacción,
• alineado con las necesidades humanas reales y los ritmos de trabajo diarios.
  

Como se compartió durante la conferencia “¿Se está convirtiendo la oficina en un nuevo hotel?” organizada por Office et Culture, la oficina actual debe actuar cada vez más como un espacio de inspiración y hospitalidad, ofreciendo un entorno más centrado en el ser humano que apoye a las personas tanto emocional como funcionalmente.

Mientras tanto, las conversaciones dirigidas por GSF reforzaron la noción de que los servicios en el lugar de trabajo ya no son un “lujo”, sino una capa estratégica para la atracción, retención, bienestar y cultura.

A lo largo del evento, una conclusión fue clara:

‍La mentalidad de servicio está transformando la gestión de instalaciones, los recursos humanos, la estrategia del lugar de trabajo y la experiencia del empleado en toda Europa.

Lo que nos encantó escuchar

En nuestras reuniones individuales y sesiones de conferencia, tres ideas destacaron constantemente:

1. Servicio + datos = el futuro de la estrategia del lugar de trabajo

Las organizaciones quieren diseñar mejores servicios, y desean datos de uso reales para comprender lo que los empleados realmente necesitan.

2. La hospitalidad está llegando al lugar de trabajo

Desde interiores más cálidos hasta diseños flexibles y multiusos, las oficinas están evolucionando hacia lugares donde la gente disfruta estar, no solo lugares donde “deben” estar.

3. La coordinación es clave

Las mejores experiencias ocurren cuando los servicios, espacios y horarios son consistentes y fáciles de gestionar en toda la organización.

Estos temas se alinean fuertemente con lo que escuchamos de nuestros clientes: las expectativas hacia el lugar de trabajo están aumentando, y la simplicidad, la claridad y un diseño centrado en el ser humano se están volviendo esenciales.

Nuestras conclusiones de Cannes

Después de tres días intensos en Cannes, esto es lo que nos llevamos:

• El lugar de trabajo orientado al servicio no es una tendencia, se está convirtiendo en el nuevo estándar.
• Los líderes buscan herramientas simples e integradas que reduzcan la fricción administrativa.
• La inteligencia del lugar de trabajo es fundamental para alinear servicios, políticas y decisiones sobre el espacio con comportamientos reales.
• Las personas acuden a la oficina por otras personas; la colaboración sigue siendo el mayor impulsor de la asistencia.
• Y en general: los lugares de trabajo deben sentirse cada vez más humanos, de apoyo y que valga la pena el desplazamiento.

Las conversaciones que tuvimos solo reforzaron nuestra convicción de que deskbird está perfectamente posicionado para apoyar esta evolución, ayudando a las empresas a pasar de las suposiciones a la información y de soluciones fragmentadas a una experiencia fluida.

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Nos vemos el año que viene, Cannes 

Un enorme agradecimiento a los organizadores, ponentes y a todos los que pasaron por nuestro stand. Nos encantó la energía, la apertura y la ambición compartida por construir mejores lugares de trabajo.

Si no tuvimos la oportunidad de conectar esta vez, hablemos pronto. Estamos aquí para ayudarte a que el trabajo híbrido sea sencillo.

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