Gestire le presenze in tutta trasparenza
Definisci le linee guida per i tuoi team e personalizza le politiche ibride per il tuo ufficio in pochi minuti. Basta caos, spazio alla chiarezza e alla flessibilità per tutti.

Vantaggi su misura per ogni livello



- Visualizza quali giorni sono previsti in presenza e quali a distanza: massima trasparenza, niente brutte sorprese.
- Gestisci i giorni in presenza grazie a una panoramica chiara dei giorni che rimangono per rispettare la policy.
- Adatta le politiche per i singoli, per un team o per tutta l'azienda, per soddisfare le esigenze di tutti.
- Personalizza ciò che si qualifica come lavoro in ufficio o a distanza, per venire incontro alle esigenze del tuo team e garantire allo stesso tempo il rispetto delle politiche dell'ufficio.
- Modella l'approccio per stimolare il rientro in ufficio sulla base di dati. Trasforma le politiche statiche in una cultura del lavoro ibrida e dinamica che aumenta la produttività e protegge la flessibilità del tuo team.
- Utilizza l'analisi dell'ufficio combinata con politiche ibride per migliorare l'utilizzo delle risorse e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo.
La soluzione completa per migliorare la presenza in ufficio

Policy personalizzate
Crea politiche di lavoro in ufficio o da remoto su misura a livello individuale, di team o di azienda. Trova l'equilibrio perfetto per ogni ruolo senza compromettere le prestazioni.

Status adattabili
Un viaggio di lavoro conta come presenza in ufficio o come giornata di lavoro da remoto? Ogni luogo di lavoro ha modi diversi di definire le policy di presenza. Adattale alle tue esigenze con deskbird.

Feed dinamico
I dipendenti possono facilmente tenere sotto controllo il loro adempimento delle politiche di lavoro in ufficio o da remoto controllando il loro feed.

Rispetto delle policy
I manager possono valutare e confermare rapidamente se i dipendenti hanno soddisfatto i requisiti della policy. Questo ulteriore livello di controllo garantisce un processo trasparente, aiutando a definire e gestire le aspettative di conformità.

Analisi dettagliate
Analizza quanto il tuo team si conforma alla tua policy che stabilisce i giorni di lavoro in ufficio e da remoto per adattare le linee guida per il rientro in ufficio. Trova il giusto mezzo tra la presenza in ufficio e la flessibilità a cui il tuo team non vuole rinunciare.
Migliora il tuo posto di lavoro con funzionalità più potenti
Eventi in ufficio
per aumentare il coinvolgimento sul posto di lavoro
Pianificazione ibrida
per sapere chi c'è in ufficio
Funzioni dell'ufficio
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Suggerimenti smart
per scegliere i giorni giusti per andare in ufficio
Alleato prezioso per rendere possibile il lavoro ibrido




Sfide di lavoro ibride?
Scopri come le hanno risolte i nostri clienti
Flessibilità su larga scala: come IU gestisce 1.500 dipendenti in 30 uffici con deskbird

Stavamo cercando uno strumento facile e intuitivo che potesse comunque soddisfare tutte le nostre esigenze. Soprattutto perché il progetto comportava una ristrutturazione del layout del nostro ufficio, è stato sorprendente quanto deskbird fosse flessibile verso le nostre mutevoli esigenze. Con deskbird, abbiamo trovato un software che offre un'ottima esperienza utente insieme a tutte le caratteristiche che desideravamo, specialmente SSO e restrizioni di accesso, che erano molto importanti per noi!
Dai fogli di calcolo al lavoro ibrido senza interruzioni: la trasformazione di Testbirds

L'implementazione di deskbird è avvenuta molto rapidamente,
e soprattutto senza intoppi.
Come LOOPING GROUP ha creato spazio per la creatività con deskbird

Idealmente, la soluzione dovrebbe essere chiara e semplice, senza dover tenere ingombranti elenchi Excel.

Finalmente si può sapere chi sarà in sede: MR Datentechnik e deskbird

I dipendenti non riuscivano a contenere l'eccitazione per l'utilizzo di deskbird.
Integrazione per risultati concreti: come deskbird e Microsoft Teams potenziano l'ambiente di lavoro di TwentyCi
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Mi sono impostato un promemoria e a volte organizzo il mio planning con un mese di anticipo. È così semplice: due clic e hai finito! Ho parametrato tutto, ho assegnato le persone alle scrivanie e non ci penso più.
Quando la crescita dei dipendenti supera lo spazio: NPO Torino

Grazie a deskbird abbiamo creato un ambiente di lavoro più dinamico e solidale. Il nostro team è più felice e produttivo, il che ci aiuta a realizzare la nostra missione in modo più efficace.
Quando le soluzioni interne non sono più scalabili: Nexters

deskbird si è distinta non solo perché ha soddisfatto tutti i nostri requisiti, ma anche per il suo sistema di fatturazione trasparente, che addebita solo gli utenti attivi.

VU Amsterdam: 120 dipendenti passano a postazioni flessibili senza nuovi spazi

Eravamo preoccupati che la coesione del nostro team potesse risentire del cambiamento, con conseguente aumento del lavoro a distanza, ma fortunatamente queste preoccupazioni si sono rivelate infondate. Infatti, deskbird ha rafforzato i legami del nostro team più del previsto ed è stato di grande aiuto, soprattutto per il personale amministrativo.
Più dipendenti, stesso spazio: come ILF Austria risolve la sfida dello spazio con i dati anziché con l'istinto
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deskbird si distingue soprattutto per la sua interfaccia utente molto intuitiva e facile da comprendere. Questo la rende semplice da usare e gestire. L'assistenza è un punto di forza per me, me ne sono reso conto solo dopo l'implementazione.
Raiffeisen-Volksbank eG e la condivisione delle scrivanie che funziona bene tra le varie sedi

Per noi è importante che un'applicazione sia semplice. Spesso si sottovaluta il funzionamento dell'amministrazione, ma alla fine deve essere intuitiva e facile, sia dal lato amministrativo che nell'uso quotidiano per il dipendente. E deskbird ci ha convinto su entrambi i punti.
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