27 idées créatives d'événements à proposer pour créer l'ambiance au bureau

Les événements sur le lieu de travail favorisent des liens plus étroits, renforcent le moral et cultivent une culture de collaboration et d'appartenance. Qu'ils se tiennent au bureau, hors site ou en ligne, ils rompent avec la routine et créent des expériences partagées mémorables. En combinant fêtes, opportunités de formation et activités de team building, les organisations peuvent maintenir l'engagement des employés dans tous les modèles et lieux de travail. Avec seulement 21 % des employés engagés au travail dans le monde, il est clair que les événements sur le lieu de travail ont un rôle majeur à jouer dans la connexion et le moral des employés.

10 idées d'événements pour le bureau

Les événements au bureau renforcent les relations et créent une culture plus engagée. Les meilleurs événements allient plaisir et inclusivité, donnant aux employés des raisons de se connecter au-delà de leurs tâches quotidiennes. Voici 10 idées concrètes que vous pouvez organiser sur votre lieu de travail.

1. Célébrer ensemble les anniversaires de l'entreprise

Fêter les anniversaires rassemble les employés autour de jalons et de réalisations communs. Utilisez des décorations, des plats préférés et même un montage vidéo pour mettre en évidence le parcours de votre entreprise tout en renforçant la fierté et le sentiment d'appartenance. L'objectif est plus que d'organiser une fête, il s'agit aussi de promouvoir l'unité et la reconnaissance.

‍

👋 Découvrez les trois aspects fondamentaux de la connexion au travail et comment elle profite à votre entreprise !

2. Reconnaître les grandes étapes

Les étapes importantes sont des réalisations significatives qui méritent d'être reconnues, qu'il s'agisse d'objectifs de vente, de lancements de produits ou d'achèvement de projets. Organisez un déjeuner, un rassemblement après le travail ou une célébration à thème pour faire une pause, réfléchir et remercier votre équipe pour ses efforts. La célébration des étapes importantes motive les employés à relever les défis et à remporter les succès futurs.

3. Organiser une soirée annuelle de remise de prix

Les soirées de remise de prix officielles mettent en lumière les réalisations individuelles et collectives. Envisagez des catégories qui correspondent aux valeurs de votre entreprise, telles que l'innovation, le leadership et le travail d'équipe. Avec des récompenses personnalisées, des discours et un dîner de célébration, vous renforcez les valeurs de l'entreprise, favorisez la reconnaissance des employés et créez une motivation durable.

4. Organiser une conférence interne

Les conférences internes avec des conférenciers ou des animateurs inspirants donnent aux employés de nouvelles perspectives et de précieuses opportunités d'apprentissage. Adaptez l'événement à votre secteur d'activité ou concentrez-vous sur des thèmes plus larges comme l'innovation, le travail d'équipe ou le bien-être. Ajoutez des ateliers ou des séances de questions-réponses pour maintenir un niveau d'engagement élevé et encourager la mise en réseau entre les équipes.

5. Organiser une journée "animaux de compagnie au bureau"

Amener des animaux de compagnie sur le lieu de travail peut ajouter une couche de joie et de détente à la journée de travail, favorisant un sentiment de bien-être et de camaraderie entre les collègues. Définissez des règles claires et assurez le confort de tous les employés afin que la journée reste amusante, inclusive et sans stress.

6. Organiser des fêtes de bureau à thème

Des fêtes de fin d'année aux thèmes ludiques comme la musique disco des années 70, les fêtes à thème rompent avec la routine et encouragent la créativité. Les activités, les concours et les costumes les rendent mémorables et renforcent les liens entre les équipes. Il est important que ces fêtes soient inclusives et que chacun se sente à l'aise d'y participer.

‍

🗒️ Découvrez les 29 éléments à cocher sur la liste pour une organisation impeccable de votre événement au bureau !

7. Organiser des happy hours régulières

Un happy hour hebdomadaire ou mensuel crée un espace pour des conversations informelles en dehors des pressions du travail. Que ce soit au bureau ou dans un bar, un tel événement crée surement un climat de confiance entre collègues. La clé est la cohérence et l'inclusion, en veillant à ce que ces événements soient attendus par l'ensemble de l'entreprise.

8. Organiser des ateliers de développement des compétences

Les ateliers sur la cuisine, le bien-être ou les compétences créatives permettent aux employés d'apprendre tout en créant des liens. En impliquant le personnel dans le choix des sujets, vous vous assurez de leur pertinence et vous stimulez la participation. Ces événements peuvent faciliter l'interaction entre les services en brisant les cloisons. Ils constituent donc un excellent moyen d'enrichir l'expérience de vie professionnelle de votre équipe, en promouvant une culture d'entreprise plus dynamique.

9. Organiser un hackathon d'entreprise

Les hackathons mettent les équipes au défi de résoudre des problèmes rapidement et de manière créative. Ils encouragent la collaboration entre les services, stimulent l'innovation et mettent en évidence les talents cachés. Bien que traditionnellement associés aux entreprises technologiques, les hackathons peuvent être adaptés à n'importe quel secteur d'activité avec des tâches adaptées aux objectifs de votre entreprise. La célébration des résultats du hackathon favorise également l'engagement des employés.

10. Se lancer dans l'expérience des "déjeuners mystères"

Comme le Père Noël secret, mais avec de la nourriture, les déjeuners mystères associent des employés de différentes équipes pour partager un repas. Ils brisent les cloisons, favorisent de nouvelles amitiés et transforment une journée de travail ordinaire en une expérience de rapprochement. Cet événement pimente les journées de travail routinières et favorise de nouvelles relations au sein de votre organisation.

11 idées d'événements d'entreprise à organiser en dehors du bureau

Les événements hors du bureau offrent aux employés un cadre nouveau pour se connecter, se ressourcer et collaborer de nouvelles manières. Des activités riches en aventures au service communautaire, ces expériences renforcent les liens et construisent une culture plus engagée. Voici 11 idées à essayer.

1. Organiser un tournoi par équipe

Une compétition amicale apporte de l'énergie et du lien. Qu'il s'agisse de sports, de jeux de questions-réponses ou de jeux de société, un tournoi en dehors du bureau encourage une rivalité saine et des souvenirs durables. L'organisation de tels tournois dans un parc local ou un centre de loisirs crée un changement de décor et encourage le team building dans un environnement amusant et détendu.

2. Organiser une retraite d'entreprise

Les retraites renforcent les liens d'équipe en combinant détente, stratégie et team building. Assurez-vous que l'événement corresponde aux intérêts de chacun, qu'il soit axé sur le développement professionnel, la relaxation ou un mélange des deux. Mieux vaut éviter d'organiser votre escapade sur une île sans Wi-Fi, sauf si vous souhaitez jouer aux survivants dans la vraie vie.

‍

🏔️ Découvrez 21 idées étonnantes de retraites d'entreprise pour vos employés !

3. Programmer une journée en dehors du bureau

Même une seule journée à l'extérieur peut modifier la dynamique d'équipe. Utilisez les activités hors site pour le brainstorming, la planification ou le renforcement des liens dans des lieux inspirants qui encouragent la collaboration et la pensée novatrice. Choisir un lieu qui inspire l'innovation, comme un espace de travail créatif ou un lieu pittoresque en plein air, peut revigorer votre équipe et favoriser l'unité.

4. Organiser une journée de bien-être

Consacrer une journée au bien-être (yoga, méditation, ateliers de nutrition, etc.) aide les employés à se ressourcer, à réduire le stress et à revenir avec une concentration renouvelée. Vos collègues partagent un moment de détente et reviennent avec un moral renforcé et un nouveau sens de l'équilibre.

5. Passer une journée dans un parc d'aventure

Les tyroliennes, les murs d'escalade et les parcours d'obstacles transforment les collègues en coéquipiers. L'adrénaline favorise la confiance, la résolution de problèmes et la camaraderie d'une manière inoubliable. À la fin de la journée, votre équipe se remet au travail comme un groupe d'aventuriers prêts à relever ensemble tous les défis.

6. Profiter ensemble d'un concert et d'un repas sur le pouce

Les assiettes à partager et les spectacles créent une ambiance détendue propice à une connexion authentique. Choisissez un concert qui fait plaisir à votre équipe pour rendre l'événement vraiment mémorable. Grignoter ensemble et taper du pied au rythme de la musique sont deux façons de briser la glace.

7. Mettre la main à la pâte lors d'un cours de cuisine

Cuisiner ensemble permet d'apprendre tout en travaillant en équipe. Préparer et savourer un repas en groupe favorise un sentiment d'accomplissement partagé. De plus, cela peut être une façon amusante et significative de découvrir diverses cultures et cuisines et de se connecter avec des personnes ayant des antécédents ou des intérêts différents.

‍

🤼 Découvrez nos 15 activités intérieures, extérieures et en ligne destinées à souder les équipes !

8. Organiser une collecte de fonds

La collecte de fonds pour une bonne cause renforce le travail d'équipe tout en ayant un impact social. Des courses caritatives aux ventes de pâtisseries, les efforts collectifs renforcent le but et l'empathie au sein de l'équipe. En fin de compte, cela renforce l'empathie, la générosité et la responsabilité sociale.

9. Faire du bénévolat

Le bénévolat en groupe favorise un sentiment de contribution au-delà du bureau. Les activités comme le travail dans un refuge ou les journées de nettoyage mettent l'accent sur la compassion et la responsabilité civique. Le bénévolat marque une pause par rapport à l'environnement de l'entreprise, et donne la possibilité aux membres de l'équipe de se voir sous un nouveau jour et de se rassembler pour le bien commun.

10. Programmer une "journée de nettoyage"

Nettoyer un parc, une plage ou une zone locale favorise l'importance de la durabilité dans les affaires tout en offrant une opportunité de team building. Cela renforce la responsabilité, la fierté et la collaboration et soutient en même temps une communauté plus verte. De plus, c'est une façon concrète de montrer l'engagement de votre entreprise en matière de durabilité.

11. Partir pour une randonnée en équipe

La randonnée combine l'exercice, la nature et les conversations informelles. Elle favorise la réduction du stress et la connexion personnelle tout en renforçant la confiance grâce à une aventure partagée en plein air. Il a également été démontré que le fait d'être à l'extérieur améliore la santé mentale. De plus, le sport réduit le risque de maladies chroniques.

6 idées d'événements en ligne

Les événements en ligne aident les équipes qui font du télétravail à rester connectées et à renforcer la camaraderie sans être dans le même espace physique. Les événements les plus efficaces sont simples à rejoindre, inclusifs et conçus pour susciter la conversation et le plaisir. Voici six idées qui fonctionnent bien pour les équipes distribuées.

1. Faire un safari virtuel

Un safari virtuel offre une expérience partagée unique en dehors de la routine de travail. Les équipes rejoignent des visites en direct animées par des guides qui présentent la faune et les écosystèmes tout en répondant aux questions. C'est une façon rafraîchissante et éducative de créer des liens et de susciter des conversations qui durent au-delà de l'événement.

2. Organiser un karaoké en ligne

Le karaoké virtuel transforme les salons en scènes et les coéquipiers timides en artistes. Chanter en solo ou en duo ? Fou rire assuré, mais au programme vous allez aussi augmenter la confiance et les liens. Il est facile à mettre en place, nécessite peu de matériel et permet à chacun de s'exprimer de manière légère.

3. Organiser un speed dating numérique

Le speed dating numérique met en relation les employés grâce à des conversations rapides et structurées dans des salles de discussion. De courtes conversations de 3 à 5 minutes brisent les silos, encouragent le réseautage et aident les collègues à découvrir des idées ou des intérêts communs dans un format amusant et rapide.

‍

💜 Découvrez les meilleurs outils de collaboration virtuelle pour les équipes hybrides !

4. Se réunir pour des pauses café virtuelles

Les pauses café en ligne recréent les discussions décontractées autour de la machine à café du bureau. L'organisation de réunions courtes et régulières entretient l'esprit d'équipe et permet aux employés de faire une pause sociale sans perturber les flux de travail. Choisissez une plateforme de vidéoconférence conviviale et fixez une heure régulière, par exemple un pointage quotidien à 10 h 30.

5. Jouer à des jeux et tournois en ligne

Les jeux virtuels ajoutent de l'énergie et une compétition amicale à la semaine de travail. Des options comme les jeux-questionnaires, les chasses au trésor ou les jeux de stratégie multijoueurs favorisent la collaboration et la résolution de problèmes. Des plateformes comme Zoom ou Microsoft Teams peuvent faciliter l'événement, associées à des sites ou applications de jeux comme Kahoot, Jackbox Games ou des jeux multijoueurs virtuels.

6. Participer à une dégustation virtuelle de boissons ou de nourriture

Qu'il s'agisse de vin, de chocolat, de fromage ou de café, les dégustations guidées créent une expérience sensorielle partagée. Pendant l'événement, un sommelier, un barista ou un expert culinaire peut guider l'équipe à travers la dégustation, en partageant des idées et en répondant aux questions. L'envoi de kits de dégustation aux participants garantit que tout le monde peut participer pleinement.

Pour conclure : comment les événements donnent vie à un lieu de travail plus agréable

Organiser des événements sur site, hors site et en ligne est une excellente façon de construire une équipe forte et connectée. Investir dans de telles activités améliorera la satisfaction et l'engagement des employés et favorisera une culture organisationnelle qui privilégie le bien-être, la collaboration et le sentiment d'appartenance. Qu'il s'agisse de célébrer des étapes importantes, de partir ensemble en safari virtuel ou de redonner à la communauté, chaque événement est un pas vers un lieu de travail plus dynamique, connecté et heureux.

N'oubliez pas d'ajouter ces événements à votre calendrier d'entreprise si vous utilisez déjà deskbird ! Si ce n'est pas le cas, demandez une démo gratuite pour découvrir les avantages de notre outil de gestion du travail hybride, convivial !