Enfin une expérience de bureau hybride que votre équipe adorera
Aidez les employés à planifier leur semaine, à stimuler la collaboration et à créer des journées au bureau qui donnent envie, augmentant ainsi la fréquentation du bureau de 41 %.
Trop dur de créer la bonne ambiance dans un monde hybride ?
Avant
- Personne ne sait qui est sur place et à quel moment
- Des politiques éparpillées, des événements manqués et des journées de bureau bien trop calmes
- Une culture déconnectée, sans vision des valeurs communs
Avec deskbird
- Planification hebdomadaire partagée pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde
- Des règles hybrides transparentes et une bonne communication des événements de bureau
- Une grande quantité de données sur la fréquentation, le comportement et les tendances
Comment deskbird améliore l'expérience des employés
Coordination simplifiée des jours de travail sur site
- Permettez aux employés de planifier leur semaine, de réserver un espace et de se se rendre au bureau en toute confiance
- Retrouvez tous les membres de vos équipes lors des journées en présentiel afin de stimuler la collaboration et l'engagement
Des moments de rassemblement
- Faites la promotion des événements au bureau, des journées d'équipe et des moments clés en personne directement dans les fils d'actualité des employés ou de l'équipe
- Encouragez les rencontres spontanées en montrant les collègues à côté ou au même étage
Compréhension des besoins de votre équipe
- Recueillez des commentaires qualitatifs sur les habitudes de l'équipe, le comportement en matière de présence et ce qui motive l'engagement
- Repérez les tendances au bureau par équipe ou par site et utilisez les données pour mener des initiatives d'engagement.
Utilisation et interaction efficaces
Une application simple et intuitive qui convient à tout le monde, des stagiaires aux cadres.
Actualités partagées avec l'équipe
Partagez des mises à jour, des événements ou des alertes avec les bonnes personnes au bon moment.
Transparence en matière de sécurité
Attribuez des rôles et tenez les équipes informées afin que chacun sache ce qu'il doit faire en cas d'urgence.
Toutes les caractéristiques d'une bonne expérience pour les employés
Comment des entreprises comme la vôtre
se dépassent avec deskbird
La flexibilité à grande échelle : comment IU gère 1 500 employés répartis dans 30 bureaux avec deskbird
Nous recherchions un outil simple et intuitif, capable de répondre à tous nos besoins. D'autant plus que le projet impliquait une restructuration de l'agencement de nos bureaux, il était étonnant de constater à quel point deskbird était flexible face à l'évolution de nos besoins. Avec deskbird, nous avons trouvé un logiciel qui offre une excellente expérience utilisateur ainsi que toutes les fonctionnalités que nous souhaitions, en particulier le SSO et les restrictions d'accès qui étaient très importants pour nous !
Des feuilles de calcul au travail hybride fluide : la transformation de Testbirds
Le déploiement de deskbird s'est passé comme sur des roulettes.
Comment LOOPING GROUP a créé un espace pour la créativité avec deskbird
Idéalement, la solution doit être claire et simple, sans devoir alimenter des listes Excel encombrantes.
Enfin savoir qui sera sur site : MR Datentechnik et deskbird
Les employés avaient du mal à contenir leur enthousiasme à l'idée d'utiliser deskbird.
Intégration pour un impact maximal : comment deskbird et MS Teams dynamisent le lieu de travail de TwentyCi
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Je me mets un rappel et parfois je réserve mon emploi du temps un mois à l'avance. C'est tellement simple : un clic, deux clics, et c'est fait ! J'ai parametré tout le monde, attribué des personnes à des postes, et je n'ai plus à y penser.
Quand la croissance des employés dépasse l'espace disponible : NPO Torino
Grâce à deskbird, nous avons créé un lieu de travail plus dynamique et plus favorable. Notre équipe est plus heureuse et plus productive, ce qui nous aide à accomplir notre mission plus efficacement.
Quand les solutions internes ne sont plus à la hauteur : Nexters
deskbird s'est distingué non seulement parce qu'il répondait à toutes nos exigences, mais aussi en raison de son système de facturation transparent, qui ne facture que les utilisateurs actifs.
Comment la VU Amsterdam a permis à 120 employés de passer au travail flexible sans agrandir les locaux
Nous craignons que la cohésion de notre équipe ne souffre de ce changement, entraînant une augmentation du travail à distance, mais heureusement, ces peurs se sont avérées infondées. En fait, deskbird a renforcé les liens de notre équipe plus que prévu et a été d'une grande aide, en particulier pour le personnel administratif.
Plus d'employés, même espace : comment ILF Autriche résout le défi de l'espace grâce aux données plutôt qu'à l'intuition
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deskbird se distingue avant tout par son interface utilisateur très intuitive et facile à comprendre. Cela le rend simple à utiliser et à gérer. Le support est un point fort pour moi, quelque chose que je n'ai vraiment réalisé qu'après la mise en œuvre.
Raiffeisen-Volksbank eG fait du partage de postes un succès multi-sites
Pour nous, il est essentiel qu'une application soit simple. On sous-estime souvent la complexité de l'administration, mais au final, elle doit être intuitive et facile d'utilisation, tant pour les administrateurs que pour les employés au quotidien. Et deskbird nous a convaincus sur ces deux aspects.
Des postes de travail fixes à la collaboration flexible : comment 4flow assure la réussite du travail hybride grâce à deskbird
