Enfin une expérience de bureau hybride que votre équipe adorera
Aidez les employés à planifier leur semaine, à stimuler la collaboration et à créer des journées au bureau qui donnent envie, augmentant ainsi la fréquentation du bureau de 41 %.




NOUS SOMMES AUX CÔTÉS DE PLUS DE 5 000 ESPACES DE TRAVAIL DANS LE MONDE
Trop dur de créer la bonne ambiance dans un monde hybride ?
Avant
- Personne ne sait qui est sur place et à quel moment
- Des politiques éparpillées, des événements manqués et des journées de bureau bien trop calmes
- Une culture déconnectée, sans vision des valeurs communs
Avec deskbird
- Planification hebdomadaire partagée pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde
- Des règles hybrides transparentes et une bonne communication des événements de bureau
- Une grande quantité de données sur la fréquentation, le comportement et les tendances
Comment deskbird améliore l'expérience des employés

Coordination simplifiée des jours de travail sur site
- Permettez aux employés de planifier leur semaine, de réserver un espace et de se se rendre au bureau en toute confiance
- Retrouvez tous les membres de vos équipes lors des journées en présentiel afin de stimuler la collaboration et l'engagement

Des moments de rassemblement
- Faites la promotion des événements au bureau, des journées d'équipe et des moments clés en personne directement dans les fils d'actualité des employés ou de l'équipe
- Encouragez les rencontres spontanées en montrant les collègues à côté ou au même étage

Compréhension des besoins de votre équipe
- Recueillez des commentaires qualitatifs sur les habitudes de l'équipe, le comportement en matière de présence et ce qui motive l'engagement
- Repérez les tendances au bureau par équipe ou par site et utilisez les données pour mener des initiatives d'engagement.
Utilisation et interaction efficaces
Une application simple et intuitive qui convient à tout le monde, des stagiaires aux cadres.

Actualités partagées avec l'équipe
Partagez des mises à jour, des événements ou des alertes avec les bonnes personnes au bon moment.

Transparence en matière de sécurité
Attribuez des rôles et tenez les équipes informées afin que chacun sache ce qu'il doit faire en cas d'urgence.
Toutes les caractéristiques d'une bonne expérience pour les employés






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