Votre bureau hybride en pilote automatique avec des outils intelligents
Simplifiez le travail hybride grâce à une planification intelligente, une visibilité en temps réel et des politiques automatisées, et créez une expérience de travail fluide qui permet à chacun d'économiser 2,5 heures par semaine.
Vous vous demandez encore qui est au bureau… comme en 2019 ?
Avant
- Des boucles d’e-mails infinies rien que pour planifier les jours de présence
- Application incohérente de la politique
- Des expériences différentes d'une équipe à l'autre
Avec deskbird
- L'équipe a une visibilité totale du lieu de travail de chacun, au quotidien
- Les horaires hybrides et les enregistrements suivent des règles automatisées
- Planification centralisée pour tout le monde, depuis un seul endroit
Comment deskbird aide dans la gestion d'un lieu de travail hybride efficace
Enregistrements automatiques et suivi des présences
- Connectez les systèmes d'accès et les capteurs pour enregistrer automatiquement les présences
- Aidez les équipes à mieux se coordonner et à tirer le meilleur parti des journées de travail
Des politiques hybrides automatisées pour les présences au bureau
- Créez des politiques personnalisées de travail au bureau ou à distance au niveau de l'individu, de l'équipe ou de l'entreprise
- Assurez une adoption cohérente, sans devoir recourir à des rappels manuels
Plannings et validations hebdomadaires
- Vérifiez et confirmez rapidement si les employés ont rempli les exigences de la politique
- Utilisez les données relatives à la fréquentation, aux tendances et à l'engagement pour élaborer des stratégies hybrides plus intelligentes
Le planning des équipes en toute confiance
Permettez aux employés d'avoir une visibilité sur les horaires et des politiques transparentes pour le travail hybride.
Réservations simples de bureaux et de salles
Éliminez les casse-tête et gagnez du temps en permettant aux équipes de réserver exactement ce dont elles ont besoin.
Intégration à votre stack technologique
Permettez la synchronisation avec les calendriers, Slack, les outils RH et les capteurs pour une expérience hybride transparente.
Le système d'exploitation à la base d'une gestion efficace des bureaux hybrides
Comment des entreprises comme la vôtre
se dépassent avec deskbird
La flexibilité à grande échelle : comment IU gère 1 500 employés répartis dans 30 bureaux avec deskbird
Nous recherchions un outil simple et intuitif, capable de répondre à tous nos besoins. D'autant plus que le projet impliquait une restructuration de l'agencement de nos bureaux, il était étonnant de constater à quel point deskbird était flexible face à l'évolution de nos besoins. Avec deskbird, nous avons trouvé un logiciel qui offre une excellente expérience utilisateur ainsi que toutes les fonctionnalités que nous souhaitions, en particulier le SSO et les restrictions d'accès qui étaient très importants pour nous !
Des feuilles de calcul au travail hybride fluide : la transformation de Testbirds
Le déploiement de deskbird s'est passé comme sur des roulettes.
Comment LOOPING GROUP a créé un espace pour la créativité avec deskbird
Idéalement, la solution doit être claire et simple, sans devoir alimenter des listes Excel encombrantes.
Enfin savoir qui sera sur site : MR Datentechnik et deskbird
Les employés avaient du mal à contenir leur enthousiasme à l'idée d'utiliser deskbird.
Intégration pour un impact maximal : comment deskbird et MS Teams dynamisent le lieu de travail de TwentyCi
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Je me mets un rappel et parfois je réserve mon emploi du temps un mois à l'avance. C'est tellement simple : un clic, deux clics, et c'est fait ! J'ai parametré tout le monde, attribué des personnes à des postes, et je n'ai plus à y penser.
Quand la croissance des employés dépasse l'espace disponible : NPO Torino
Grâce à deskbird, nous avons créé un lieu de travail plus dynamique et plus favorable. Notre équipe est plus heureuse et plus productive, ce qui nous aide à accomplir notre mission plus efficacement.
Quand les solutions internes ne sont plus à la hauteur : Nexters
deskbird s'est distingué non seulement parce qu'il répondait à toutes nos exigences, mais aussi en raison de son système de facturation transparent, qui ne facture que les utilisateurs actifs.
Comment la VU Amsterdam a permis à 120 employés de passer au travail flexible sans agrandir les locaux
Nous craignons que la cohésion de notre équipe ne souffre de ce changement, entraînant une augmentation du travail à distance, mais heureusement, ces peurs se sont avérées infondées. En fait, deskbird a renforcé les liens de notre équipe plus que prévu et a été d'une grande aide, en particulier pour le personnel administratif.
Plus d'employés, même espace : comment ILF Autriche résout le défi de l'espace grâce aux données plutôt qu'à l'intuition
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deskbird se distingue avant tout par son interface utilisateur très intuitive et facile à comprendre. Cela le rend simple à utiliser et à gérer. Le support est un point fort pour moi, quelque chose que je n'ai vraiment réalisé qu'après la mise en œuvre.
Raiffeisen-Volksbank eG fait du partage de postes un succès multi-sites
Pour nous, il est essentiel qu'une application soit simple. On sous-estime souvent la complexité de l'administration, mais au final, elle doit être intuitive et facile d'utilisation, tant pour les administrateurs que pour les employés au quotidien. Et deskbird nous a convaincus sur ces deux aspects.
Des postes de travail fixes à la collaboration flexible : comment 4flow assure la réussite du travail hybride grâce à deskbird
