Aanwezigheid beheren met 100% transparantie
Stel duidelijke richtlijnen op voor jouw teams en pas het beleid van je hybride kantoor in slechts enkele minuten aan. Geen chaos meer - alleen duidelijkheid en flexibiliteit voor iedereen.

Voordelen op maat voor elk niveau



- Bekijk de dagen dat u verwacht bent op kantoor of op afstand, zodat u volledig transparant bent en niet voor verrassingen komt te staan.
- Beheer de kantoor aanwezigheid met een duidelijk overzicht van resterende dagen op kantoor om aan het beleid te voldoen.
- Pas het beleid aan op individueel, team- of bedrijfsniveau, zodat aan ieders behoeften wordt voldaan.
- Pas aan wat in aanmerking komt voor werken op kantoor of werken op afstand, zodat je de behoeften van je team kunt ondersteunen en tegelijkertijd kunt zorgen voor afstemming op het werkplekbeleid.
- Geef je terugkeer naar kantoor vorm met bruikbare inzichten. Zet starre beleidsregels om in een dynamische, hybride werkcultuur die de productiviteit verhoogt en tegelijkertijd de flexibiliteitswaarden van je team behoudt.
- Gebruik kantooranalyses in combinatie met hybride beleidsregels om het gebruik van middelen te verbeteren en een werkomgeving te bevorderen waarin wordt samengewerkt.
Jouw complete oplossing voor maximale aanwezigheid op kantoor

Aangepast beleid
Maak beleid op maat voor werken op kantoor of op afstand op individueel, team- of bedrijfsniveau. Het draait allemaal om het vinden van de perfecte pasvorm voor elke rol zonder de prestaties in gevaar te brengen.

Flexibele kantoorstatus
Telt een zakenreis als een aanwezigheid op kantoor of als een werkdag op afstand? Elke werkplek heeft zijn eigen aanwezigheidsbeleid. Pas ze aan je behoeften aan met deskbird.

Weergave sociale feed
Werknemers kunnen eenvoudig hun voortgang volgen bij het voldoen aan beleidsregels voor werken op kantoor of op afstand door hun sociale feeds te controleren.

Beleid valideren
Managers kunnen snel controleren en bevestigen of werknemers aan de beleidsvereisten hebben voldaan. Deze extra ondersteuningslaag zorgt voor een transparant proces en helpt verwachtingen rond naleving te stellen en te beheren.

Analyses op hoog niveau
Analyseer de naleving van de aanwezigheids- en afstandsdagen van je team om je richtlijnen voor terugkeer naar kantoor aan te passen. Zorg voor een evenwichtige aanwezigheid op kantoor met behoud van de flexibiliteit die je team belangrijk vindt.
Verbeter je werkplek met krachtigere functies
Evenementen
om betrokkenheid op de werkplek te stimuleren
Hybride planning
om te weten wie er op kantoor is
Kantoorfuncties
om snel belangrijke mensen te vinden
Slimme suggesties
de juiste dagen kiezen om op kantoor te zijn
Bedrijven vertrouwen op deskbird voor het inrichten van hun hybride kantoor




Uitdagingen met Hybride werk?
Bekijk hoe onze klanten ze hebben opgelost
Flexibiliteit op schaal - Hoe IU 1.500 werknemers beheert, verspreid over 30 kantoren met deskbird

We zochten een eenvoudige, intuïtieve tool die toch aan al onze behoeften voldeed. Het hele kantoor moest opnieuw gestructureerd worden en deskbird ging verrassend flexibel om met onze veranderende wensen. De tool van deskbird biedt een goede gebruikerservaring en heeft alle functies die we nodig hebben. Vooral SSO en toegangsbeperkingen waren voor ons erg relevant!
Van spreadsheets naar naadloos hybride werken: De transformatie van Testbird

De implementatie van deskbird verliep vlot en soepel.
Hoe LOOPING GROUP met deskbird ruimte creëerde voor creativiteit

We waren op zoek naar een duidelijke en simpele oplossing en wilden geen omslachtige Excel-lijsten bij hoeven te houden.

Eindelijk weten wie er ter plaatse zal zijn: MR Datentechnik en deskbird

Medewerkers konden hun opwinding over het gebruik van deskbird nauwelijks bedwingen.
Integreren voor impact: Hoe deskbird en MS Teams de werkplek van TwentyCi versterken
.jpg)
Ik stel mezelf een herinnering in en boek mijn planning soms een maand vooruit. Het is zo eenvoudig: je klikt-klikt en je bent klaar! Ik heb iedereen ingesteld, mensen aan bureaus toegewezen en hoef er niet meer over na te denken.
Wanneer werknemers sneller groeien dan de ruimte: NPO Turijn

Dankzij deskbird hebben we een dynamischere en meer ondersteunende werkomgeving gecreëerd. Ons team is gelukkiger en productiever, wat ons uiteindelijk helpt om onze missie effectiever te bereiken.
Wanneer interne oplossingen niet meer schaalbaar zijn: Nexters

deskbird viel niet alleen op omdat het aan al onze eisen voldeed, maar ook vanwege het transparante factureringssysteem, dat alleen kosten in rekening brengt voor actieve gebruikers.

Van vast naar flexibel: Hoe VU Amsterdam 120 medewerkers verplaatste zonder extra ruimte nodig te hebben

We waren bang dat de teamcohesie zou lijden onder de verandering, wat zou resulteren in meer werk op afstand, maar gelukkig bleken deze zorgen ongegrond. In feite heeft deskbird onze teambanden meer versterkt dan verwacht en is het een grote hulp geweest, vooral voor administratief personeel.
Meer werknemers, dezelfde ruimte: hoe ILF Austria de ruimte-uitdaging oplost met data in plaats van intuïtie
-1.webp)
deskbird blinkt vooral uit door zijn zeer intuïtieve en overzichtelijke gebruikersinterface. Daardoor is het eenvoudig in gebruik en te beheren. De ondersteuning is voor mij een echt pluspunt – iets wat ik me pas echt realiseerde na de implementatie.
Raiffeisen-Volksbank eG maakt van het delen van werkplekken een succes over verschillende vestigingen heen

Voor ons is het belangrijk dat een applicatie eenvoudig is. Mensen onderschatten vaak hoe het beheer in zijn werk gaat, maar uiteindelijk moet het intuïtief en gemakkelijk zijn – zowel voor de beheerder als voor de medewerker in het dagelijks gebruik. En deskbird overtuigde ons op beide punten.
.svg.png)