Gérez et dynamisez votre personnel hybride

deskbird rend le travail hybride transparent et facile à coordonner. Les employés peuvent définir leurs jours de bureau ou de télétravail hebdomadaires, consulter les horaires de leurs coéquipiers et planifier la collaboration en conséquence. Les responsables ont une visibilité sur les modèles de présence afin d'équilibrer la capacité du bureau et d'améliorer la planification de l'espace, le tout sans suivre les individus ni compromettre la confidentialité.

Oui. deskbird fournit aux responsables des tableaux de bord qui indiquent qui se trouve au bureau, qui fait du télétravail ou qui travaille depuis un autre endroit. Les équipes peuvent se coordonner facilement et les responsables peuvent repérer les tendances en matière de présence. Avec cette visibilité, on peut faire respecter facilement les politiques de travail hybride et optimiser la capacité des bureaux sur plusieurs sites.

Oui. deskbird prend en charge les exportations de données et les intégrations avec les outils SIRH et Installations. Les données de présence et d'utilisation de l'espace peuvent être automatiquement synchronisées ou téléchargées dans des formats standard. Cela permet aux équipes RH et aux équipes chargées du lieu de travail d'aligner la planification des effectifs, d'optimiser la capacité des bureaux et de mesurer l'adoption de la politique hybride sans effort.

Les fonctions de bureau vous permettent d'attribuer des rôles pour la sécurité sur le lieu de travail aux utilisateurs au sein de bureau spécifiques. Vous pouvez par exemple indiquer les secouristes, les intervenants en cas d'incendie, les assistants d'évacuation ou les détenteurs de clés. Ces rôles sont visibles dans les profils des employés et les fils d'actualité, pour que tout le monde soit prêt en cas d'urgence.