Comment la VU Amsterdam a permis à 120 employés de passer au travail flexible sans agrandir les locaux
Histoires de succès

Comment la VU Amsterdam a permis à 120 employés de passer au travail flexible sans agrandir les locaux

Espaces de bureaux
1
Employés
> 100 FTE
Industrie
Éducation
Client depuis
10 janvier 2023

État des lieux

Institut Athena, Vrije Universiteit Amsterdam, un centre d'innovation et de recherche

La Vrije Universiteit Amsterdam (VU) est une université de recherche renommée fondée en 1880. L'Institut Athena de la Vrije Universiteit Amsterdam est reconnu pour son approche interdisciplinaire et son engagement envers l'impact sociétal. Son but est de fournir une éducation de haute qualité et mener des recherches à fort impact. Récemment, l'Institut Athena a reconnu la nécessité de solutions modernes pour l'espace de travail, dans le but de créer un environnement engageant et collaboratif pour tous ses membres.

Défi

S'adapter aux changements dans la gestion de l'espace de bureau

Comme de nombreuses institutions, l'Institut Athena a ressenti l'impact de la pandémie de COVID-19, qui a accéléré la transition vers des modèles de travail hybrides. Alors que la Vrije Universiteit Amsterdam entreprend une restructuration et des rénovations de son campus, la gestion des espaces de bureaux est devenue un véritable défi. 

Après le Département des sciences de la santé et l’Institut d’études environnementales en 2023, ce fut enfin au tour de l’Institut Athena de déménager en 2025. Ils ont dû s’installer dans le bâtiment principal historique, ce qui a représenté un véritable défi : les employés devaient se rapprocher les uns des autres et commencer à partager leurs postes de travail. Avec l’enthousiasme suscité par une collaboration renforcée sont également apparues des inquiétudes concernant la cohésion des équipes et le casse-tête logistique consistant à tirer le meilleur parti d’un espace limité. 

Pour gérer efficacement les nouveaux espaces de bureaux limités, nous avons rapidement réalisé la nécessité d'une solution de réservation de postes.

Lotte Snellenburg, assistante de direction à l'Institut Athena de la VU de la Vrije Universiteit Amsterdam

Solutions

Mise en œuvre de deskbird pour une gestion flexible de l'espace de travail

Initialement, deskbird a été introduit par le bâtiment MF – qui abrite les sciences médicales, comportementales, du sport et de la santé de la VU – en octobre 2023. L’outil a rapidement démontré son efficacité, incitant l’Institut Athena à l’adopter lors de son déménagement en janvier 2025. Aujourd’hui, un total de 640 employés répartis dans trois départements utilisent régulièrement deskbird pour organiser leur espace de travail et réserver des postes, dont désormais 120 employés de l’Institut Athena. 

Le fil d'actualité convivial de deskbird permet aux employés de voir qui est au bureau et de rester informés des événements prévus. Les plans d'étage interactifs offrent une vue complète des options de places assises disponibles et de l'emplacement des collègues. En quelques clics, les employés peuvent réserver des postes ou des places de parking, minimisant ainsi les tracas de dernière minute. Ils peuvent également utiliser des filtres avancé pour leurs besoins spécifiques en équipement, ainsi que de fonctionnalités pour les réservations de visiteurs et les réservations d'espaces d'équipe.

Icône de citation

Nous craignons que la cohésion de notre équipe ne souffre de ce changement, entraînant une augmentation du travail à distance, mais heureusement, ces peurs se sont avérées infondées. En fait, deskbird a renforcé les liens de notre équipe plus que prévu et a été d'une grande aide, en particulier pour le personnel administratif.

Lotte Snellenburg

Assistante de direction à l'Institut Athena de la VU de la Vrije Universiteit Amsterdam

Impact

Transformer la culture de l'espace de travail dans le milieu universitaire

Depuis le déploiement de deskbird, l'Institut Athena a été témoin d'une transformation culturelle excitante. Les inquiétudes initiales concernant la cohésion de l'équipe s'avérant moins problématiques, la plateforme a non seulement renforcé les liens, mais a également ouvert la voie à une amélioration de la présence et de la collaboration

Malgré le processus d'ajustement en cours, le sentiment général envers deskbird a été positif, avec un taux d'adoption par les utilisateurs de plus de 90 %. De plus, le personnel a trouvé les analyses utiles pour promouvoir les jours moins chargés et optimiser l'utilisation de l'espace pendant les périodes de pointe, ce qui est crucial étant donné qu'il n'y a que 65 flex desks disponibles pour 120 employés. 

Comment la VU Amsterdam a permis à 120 employés de passer au travail flexible sans agrandir les locaux

En résumé, la transition vers deskbird et les espaces de travail flexibles a non seulement amélioré la collaboration à l'Institut Athena, mais a également prouvé que les solutions d'espaces de travail flexibles peuvent fonctionner même dans des environnements universitaires traditionnels. 

Le succès de notre transition avec deskbird démontre qu'avec les bons outils, les départements et les instituts au sein des universités peuvent s'adapter à de nouveaux environnements de travail, ouvrant la voie à une utilisation plus efficace et efficiente de leurs espaces et favorisant une main-d'œuvre plus connectée et engagée.

Lotte Snellenburg

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