Verwaltet die Büroanwesenheit mit 100% Transparenz
Legt klare Regelungen für eure Teams fest und passt eure Hybrid-Work-Regeln in wenigen Minuten an. Setzt dem Chaos ein Ende und schafft Klarheit und Flexibilität für alle.


Passende Vorteile für alle



- Lasst euch anzeigen, an welchen Tagen ihr im Büro oder remote arbeiten solltet. Volle Transparenz und keine Überraschungen.
- Behaltet den Überblick über eure Büroanwesenheit und überprüft, wie viele Tage bis zur Erfüllung der festgelegten Regel noch fehlen.
- Passt die Hybrid-Work-Regeln auf individuelle Mitarbeitende, einzelne Teams oder für das ganze Unternehmen an. So stellt ihr sicher, dass die Bedürfnisse aller erfüllt werden.
- Legt fest, was als Büro- oder Fernarbeit gilt. So könnt ihr die Anforderungen eures Teams erfüllen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Arbeitsplatzregeln eingehalten werden.
- Gestaltet die Rückkehr ins Büro mit datenbasierten Einblicken. Verwandelt statische Regeln in eine dynamische, hybride Arbeitskultur, die die Produktivität steigert und gleichzeitig die Flexibilität eures Teams bewahrt.
- Kombiniert Office Analytics mit Hybrid-Work-Regeln, um die Ressourcennutzung zu verbessern und die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu fördern.
Eure Komplettlösung für maximale Büropräsenz

Benutzerdefinierte Regeln
Erstellt maßgeschneiderte Remote- oder Vor-Ort-Regeln für einzelne Mitarbeitende, verschiedene Teams oder das ganze Unternehmen. Findet für jede Position die perfekte Lösung, ohne die Performance zu beeinträchtigen.

Flexibler Bürostatus
Zählt eine Geschäftsreise als Bürotag oder als Remote Work? Jedes Unternehmen definiert Anwesenheitsregelungen anders. Mit deskbird passt ihr sie ganz einfach an eure Bedürfnisse an.

Überblick im Social Feed
Mit einem kurzen Blick in ihren persönlichen deskbird-Feed können Mitarbeitende ihre Fortschritte bei der Einhaltung der für sie geltenden Remote- oder Vor-Ort-Regel verfolgen.

Regeln validieren
Manager:innen können schnell überprüfen und bestätigen, ob die Mitarbeitenden die für sie geltende Hybrid-Work-Regel erfüllt haben. Das sorgt für mehr Transparenz und hilft dabei, klare Erwartungen zu definieren.

Analytics für mehr Transparenz
Analysiert die Einhaltung der festgelegten Büro- und Remote-Tage durch euer Team, um eure Regelung für die Rückkehr ins Büro zu optimieren. Sorgt für eine ausgewogene Präsenzquote im Büro und erhaltet gleichzeitig die Flexibilität, die euer Team schätzt.
Verbessert euren Arbeitsplatz mit leistungsstarken Features
Events
Steigert das Engagement eurer Mitarbeitenden.
Hybride Wochenplanung
Wisst immer, wer im Büro ist.
Bürofunktionen
Findet schnell und zuverlässig wichtige Personen.
Intelligente Vorschläge
Wählt die richtigen Tage, um ins Büro zu kommen.
Herausforderungen bei Hybrid Work?
deskbird hat die Lösung!
Flexibilität in großem Maßstab - Wie die IU 1.500 Mitarbeitende in 30 Büros mit deskbird verwaltet

Wir waren auf der Suche nach einem einfachen, intuitiven Tool, das dennoch all unseren Anforderungen gerecht werden konnte. Vor allem, da das Projekt eine Umstrukturierung unseres Büro-Layouts beinhaltete, war es erstaunlich, wie flexibel deskbird auf unsere wechselnden Bedürfnisse reagierte. Mit deskbird haben wir eine Software gefunden, die eine großartige User Experience bietet und alle Funktionen hat, die wir uns gewünscht haben, insbesondere SSO und Zugriffsbeschränkungen, die für uns sehr wichtig waren!
Von Spreadsheets zu smarter Hybridarbeit: Die Erfolgsgeschichte von Testbirds

Die Einführung von deskbird verlief rasch und reibungslos.
Wie die LOOPING GROUP mit deskbird Raum für Kreativität geschaffen hat

Idealerweise sollte die Lösung übersichtlich und einfach sein, ohne umständlich Excel-Listen zu führen.

Endlich Klarheit, wer im Büro sein wird: MR Datentechnik und deskbird

Die Mitarbeitenden konnten ihre Begeisterung über die Nutzung von deskbird kaum zurückhalten.
Integration mit Wirkung: Wie deskbird und MS Teams den Arbeitsplatz von TwentyCi stärken
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Ich habe mir eine Erinnerung eingerichtet und manchmal mache ich meine Planung und Buchung einen Monat im Voraus. Es ist so einfach: Zwei Klicks und das war's! Ich habe alle zum Tool hinzugefügt, die Leute auf die Arbeitsplätze verteilt und muss mir darüber keine Gedanken mehr machen.
Wachstum ohne Platzprobleme: NPO Torino

Dank deskbird haben wir einen dynamischen und unterstützenden Arbeitsplatz geschaffen. Unser Team ist zufriedener und produktiver, was uns letztlich hilft, unsere Mission effektiver zu erfüllen.
Nexters’ Weg von einer internen Lösung zu echter Skalierbarkeit

deskbird erfüllte nicht nur alle unsere Anforderungen, sondern stach auch durch das transparente Abrechnungssystem heraus, das nur für aktive User abrechnet.

VU Amsterdam - 120 Mitarbeitende, weniger Platz

Wir waren besorgt, dass unser Teamzusammenhalt unter der Umstellung leiden würde, weil wir vermehrt remote arbeiten, aber zum Glück haben sich diese Bedenken als unbegründet erwiesen. Tatsächlich hat deskbird unseren Teamzusammenhalt noch mehr gestärkt als erwartet und war eine große Hilfe – vor allem für das Verwaltungspersonal.
Mehr Mitarbeitende, gleiche Fläche: Wie ILF Austria die Platzfrage mit Daten statt Bauchgefühl löst
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deskbird besticht vor allem durch seine sehr intuitiv verständliche Benutzeroberfläche. Das macht es leicht zu bedienen und zu verwalten. Der Support ist für mich ein Highlight, das ich aber erst nach der Einführung erkannt habe.
Raiffeisen-Volksbank eG macht Desk Sharing standortübergreifend zum Erfolgsmodell

Für uns ist es wichtig, dass eine Anwendung einfach ist. Man unterschätzt oft, wie die Administration funktioniert, aber am Ende muss es sowohl von der Administration als auch von der Anwendung für den Nutzer, für den Mitarbeiter, intuitiv und einfach sein. Und da hat uns deskbird in beiden Punkten überzeugt.
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