Verwaltet die Büroanwesenheit mit 100% Transparenz

Legt klare Regelungen für eure Teams fest und passt eure Hybrid-Work-Regeln in wenigen Minuten an. Setzt dem Chaos ein Ende und schafft Klarheit und Flexibilität für alle.

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Mehr als 10.000 Büros in über 80 Ländern nutzen deskbird

Passende Vorteile für alle

Für Mitarbeitende

Lasst euch anzeigen, an welchen Tagen ihr im Büro oder remote arbeiten solltet. Volle Transparenz und keine Überraschungen.
Behaltet den Überblick über eure Büroanwesenheit und überprüft, wie viele Tage bis zur Erfüllung der festgelegten Regel noch fehlen.

Für Arbeitsplatzmanager:innen

Passt die Hybrid-Work-Regeln auf individuelle Mitarbeitende, einzelne Teams oder für das ganze Unternehmen an. So stellt ihr sicher, dass die Bedürfnisse aller erfüllt werden.
Legt fest, was als Büro- oder Fernarbeit gilt. So könnt ihr die Anforderungen eures Teams erfüllen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Arbeitsplatzregeln eingehalten werden.

Für die Führungsebene

Gestaltet die Rückkehr ins Büro mit datenbasierten Einblicken. Verwandelt statische Regeln in eine dynamische, hybride Arbeitskultur, die die Produktivität steigert und gleichzeitig die Flexibilität eures Teams bewahrt.
Kombiniert Office Analytics mit Hybrid-Work-Regeln, um die Ressourcennutzung zu verbessern und die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu fördern.

Eure Komplettlösung für maximale Büropräsenz

Benutzerdefinierte Regeln

Erstellt maßgeschneiderte Remote- oder Vor-Ort-Regeln für einzelne Mitarbeitende, verschiedene Teams oder das ganze Unternehmen. Findet für jede Position die perfekte Lösung, ohne die Performance zu beeinträchtigen.

Flexibler Bürostatus

Zählt eine Geschäftsreise als Bürotag oder als Remote Work? Jedes Unternehmen definiert Anwesenheitsregelungen anders. Mit deskbird passt ihr sie ganz einfach an eure Bedürfnisse an.

Überblick im Social Feed

Mit einem kurzen Blick in ihren persönlichen deskbird-Feed können Mitarbeitende ihre Fortschritte bei der Einhaltung der für sie geltenden Remote- oder Vor-Ort-Regel verfolgen.

Regeln validieren

Manager:innen können schnell überprüfen und bestätigen, ob die Mitarbeitenden die für sie geltende Hybrid-Work-Regel erfüllt haben. Das sorgt für mehr Transparenz und hilft dabei, klare Erwartungen zu definieren.

Analytics für mehr Transparenz

Analysiert die Einhaltung der festgelegten Büro- und Remote-Tage durch euer Team, um eure Regelung für die Rückkehr ins Büro zu optimieren. Sorgt für eine ausgewogene Präsenzquote im Büro und erhaltet gleichzeitig die Flexibilität, die euer Team schätzt.