Van vast naar flexibel: Hoe VU Amsterdam 120 medewerkers verplaatste zonder extra ruimte nodig te hebben
Succesverhalen

Van vast naar flexibel: Hoe VU Amsterdam 120 medewerkers verplaatste zonder extra ruimte nodig te hebben

Kantoorruimtes
1
Werknemers
> 100 FTE
Sector
Onderwijs
Klant sinds
10 jan 2023

Maak kennis met

Athena Instituut, Vrije Universiteit Amsterdam, een centrum van innovatie en onderzoek

De Vrije Universiteit Amsterdam (VU) is een gerenommeerde onderzoeksuniversiteit, opgericht in 1880. Het Athena Instituut van de Vrije Universiteit Amsterdam staat bekend om zijn interdisciplinaire aanpak en toewijding aan maatschappelijke impact. Het is toegewijd aan het geven van onderwijs van hoge kwaliteit en het uitvoeren van invloedrijk onderzoek. Onlangs heeft het Athena Instituut de nood aan moderne werkplekoplossingen omarmd, met als doel het creëren van een boeiende omgeving, geschikt voor samenwerking voor al haar leden.

Uitdaging

Aanpassen aan verandering in kantoorruimtebeheer

Zoals veel instellingen heeft het Athena Instituut de impact gevoeld van de COVID-19 pandemie, die de verschuiving naar hybride werkmodellen heeft versneld. Terwijl de Vrije Universiteit Amsterdam de campus herstructureerde en renoveerde, werd het beheren van kantoorruimtes een echte uitdaging. 

Na de afdeling Gezondheidswetenschappen en het Instituut voor Milieustudies in 2023, was het in 2025 eindelijk de beurt aan het Athena Instituut om te verhuizen. Ze moesten verhuizen naar het historische hoofdgebouw - wat een uitdaging bleek: de medewerkers moesten dichter bij elkaar gaan zitten en bureaus gaan delen. Met het enthousiasme van de samenwerking kwam ook de bezorgdheid over de teamcohesie en de logistieke puzzel om zo goed mogelijk gebruik te maken van de beperkte ruimtes. 

Om de nieuwe beperkte kantoorruimtes efficiënt te beheren, realiseerden we ons al snel dat we een robuuste oplossing voor het boeken van bureaus nodig hadden.

Lotte Snellenburg, Management Assistent bij het VU Athena Instituut van de Vrije Universiteit Amsterdam

Oplossing

deskbird implementeren voor flexibel werkplekbeheer

In eerste instantie werd deskbird in oktober 2023 geïntroduceerd door het MF-gebouw, waarin de medische, gedrags-, bewegings- en gezondheidswetenschappen van de VU zijn gehuisvest. Het bewees al snel zijn waarde en inspireerde het Athena Instituut toen zij in januari 2025 moesten verhuizen. Vandaag de dag gebruiken in totaal 640 medewerkers op drie afdelingen deskbird regelmatig om hun werkplek te organiseren en bureaus te boeken, waaronder nu 120 medewerkers van het Athena Instituut. 

Met de gebruiksvriendelijke sociale feed van deskbird kunnen werknemers zien wie er op kantoor is en op de hoogte blijven van kantoorevenementen. Interactieve plattegronden geven een uitgebreid overzicht van beschikbare zitmogelijkheden weer en de locaties van collega's. Met slechts een paar klikken kunnen werknemers bureaus of parkeerplaatsen reserveren, waardoor gedoe op het laatste moment tot een minimum wordt beperkt. Ze profiteren ook van geavanceerde filters voor specifieke apparatuurbehoeften en functies voor het reserveren van bezoekers en teamruimte.

Quote-Icon

We waren bang dat de teamcohesie zou lijden onder de verandering, wat zou resulteren in meer werk op afstand, maar gelukkig bleken deze zorgen ongegrond. In feite heeft deskbird onze teambanden meer versterkt dan verwacht en is het een grote hulp geweest, vooral voor administratief personeel.

Lotte Snellenburg

Management Assistent bij het VU Athena Instituut van de Vrije Universiteit Amsterdam

Impact

Werkplekcultuur in de academische wereld veranderen

Sinds de implementatie van deskbird heeft het Athena Instituut een verfrissende culturele transformatie ondergaan. De aanvankelijke zorgen over de teamcohesie bleken minder problematisch en het platform heeft niet alleen de connecties versterkt, maar ook deuren geopend voor een betere aanwezigheid en samenwerking

Ondanks het voortdurende aanpassingsproces is het algemene gevoel over deskbird positief, met een gebruikersadoptie van meer dan 90%. Bovendien vond het personeel de analyses nuttig bij het promoten van minder drukke dagen en het optimaliseren van het ruimtegebruik tijdens piekuren - wat cruciaal is aangezien er slechts 65 flexwerkplekken beschikbaar zijn voor 120 werknemers. 

Van vast naar flexibel: Hoe VU Amsterdam 120 medewerkers verplaatste zonder extra ruimte nodig te hebben

Samenvattend heeft de overgang naar deskbird en flexibele werkplekken niet alleen de samenwerking bij het Athena Instituut verbeterd, maar ook bewezen dat flexibele werkplekoplossingen zelfs in een traditioneel academische omgeving goed kunnen werken. 

Onze succesvolle overgang met deskbird laat zien dat afdelingen en instituten binnen universiteiten zich met de juiste tools kunnen aanpassen aan nieuwe werkomgevingen, waardoor de weg wordt vrijgemaakt voor een efficiënter en effectiever gebruik van hun ruimtes en een meer verbonden en betrokken personeelsbestand wordt bevorderd.

Lotte Snellenburg

Ontdek andere succesverhalen

Bekijk alles

Wanneer interne oplossingen niet meer schaalbaar zijn: Nexters

Wanneer werknemers sneller groeien dan de ruimte: NPO Turijn